Organisationer Anmäl diskriminering eller brister Diskrimineringsombudsmannen. Om du upplever att du har blivit diskriminerad på din högskola eller då du sökt till en högskola och det har samband med kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder kan du anmäla det till

JO-anmälan. Du kan skicka in en anmälan till JO om du anser att du eller någon annan har blivit felaktigt behandlad av en myndighet, eller en tjänsteman på en

Diskriminering, trakasserier och kränkningar Broschyr med information till dig som är student och känner dig utsatt. Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkning I vårt regelverk kan du läsa mer om handläggningsordningen. Umeå universitet. 901 87 Umeå. Tel Studie- och karriärvägledare. De kan ge råd och stöd om du känner dig utsatt och överväger att anmäla diskriminering eller trakasserier. Studentkåren; Du har rätt att inte bli utsatt för trakasserier på din utbildning.

Anmäla diskriminering

Ordet diskriminering betyder ”behandla olika” eller ”göra åtskillnad”. Diskriminering är ett brett begrepp som kan betyda olika saker för olika personer. Diskrimineringslagen reglerar vad som är olaglig särbehandling. Utöver det skydd som diskrimineringslagen ger mot diskriminering av barn och elever i skolan, finns även Skollagen som skyddar elever och barn mot det som kallas kränkande behandling och mobbning. Kränkande behandling kan vara att en elev kränker en annan elev, eller att skolpersonal kränker en elev. Att upptäcka och anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Att upptäcka kränkande behandling kan vara svårt då det ofta sker på platser som är dolda för vuxna. När vi på skolan får kännedom om eller upptäcker platser där detta sker vidtar personalen riktade insatser för att förebygga och trygga dessa platser.

Kränkande särbehandling i arbetslivet är ett vidare begrepp än diskriminering. Ett oförskämt bemötande från en kollega till en annan kan alltså vara fråga om kränkande särbehandling samtidigt som det inte är diskriminerande.

Anmälan kränkande behandling. Vill du (elev/förälder/vårdnadshavare) anmäla diskriminering och kränkande behandling så fyller du i blanketten:.

Därför innehåller diskrimineringslagen En rektor som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta att barnet/eleven eller vårdnadshavaren har anmält skolan för diskriminering Att tänka på vid en anmälan om diskriminering, trakasserier eller sexuella trakasserier. 19.

10 § Ärendena hos Nämnden mot diskriminering avgörs efter muntlig förhandling, utom när nämnden anser att någon sådan förhandling inte behövs. 11 § Till en förhandling ska Nämnden mot

Du som är medlem i Kommunal och vill anmäla en arbetsgivare ska i första hand vända dig till din sektion i Kommunal. Om du väljer att anmäla direkt till Diskrimineringsombudsmannen (DO) kommer DO att skicka din anmälan till Kommunal och avsluta Anställda, arbetssökande, inhyrd personal eller praktikanter kan anmäla diskriminering på arbetsplatsen. Anmälan görs genom att skicka ett brev till DO med namn, adress, telefon och arbetsgivarens namn.

Det är en myndighet som kontrollerar att diskrimineringslagen följs. DO kan ge dig råd och tips om du har blivit diskriminerad. De kan också hjälpa dig att anmäla det som har hänt.
Ub service.mn

Anmälan blir sökbar på nätet (utan namn och personuppgifter) så att alla kan se var samhället brister. Vill du anmäla diskriminering?

(L) Att upptäcka och anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Att upptäcka kränkande behandling kan vara svårt då det ofta sker på platser som är dolda för vuxna. När vi på skolan får kännedom om eller upptäcker platser där detta sker vidtar personalen riktade insatser för att förebygga och trygga dessa platser. Kränkande särbehandling i arbetslivet är ett vidare begrepp än diskriminering. Ett oförskämt bemötande från en kollega till en annan kan alltså vara fråga om kränkande särbehandling samtidigt som det inte är diskriminerande.
Zara larsson glastonbury

Diskriminering inom andra samhällsområden (teckenspråk) Tips och klagomål (teckenspråk) Här berättar vi om vilken typ av tips och klagomål du kan lämna till DO, hur du gör och hur vi använder information som finns i tips och klagomål.

Som elev över sexton år eller som vårdnadshavare har du rätt att överklaga beslut om insatser om särskilt stöd i skolan till skolans överklagandenämnd. den/de som diskriminerat ska genomgå utbildning och lära sig om diskriminering, för att samma händelse inte ska upprepas, få bekräftelse på att det som hänt har varit diskriminering, få hjälp att anmäla vidare till myndigheter, eller att; få veta mer om processen i domstol eller hos myndigheter.

Region gotlands hemsida

Med Anmälningstjänsten anmäler du diskriminering som har samband med funktionsnedsättning till Diskrimineringsombudsmannen. Gäller din anmälan bristande tillgänglighet på grund av ”enkelt avhjälpta hinder” kan din anmälan skickas, av oss, till den kommunala byggnadsnämnd ärendet gäller och verksamheten som är ansvarig för hindret.

I Unionens löneavtal finns tydligt uttryckt att diskriminerande löneskillnader mellan anställda inte ska förekomma. Om du upplever att du missgynnas lönemässigt av skäl som har samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna eller föräldraledighet, så ska du påpeka det för din chef. Det första jag skulle rekommendera att göra i en sån här situation är att ta kontakt med ditt fackförbund som har rätt att företräda dig i ett diskrimineringsärende. Om inte fackförbundet företräder dig skulle jag rekommendera att anmäla ärendet till Diskrimineringsombudsmannen.

Anmäla för diskriminering? Lyssna. Skapad måndag, 2016-03-07 14:41 . Har du funderat på att anmäla ett fall av bristande tillgänglighet till DO?

Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad eller trakasserad. Därför finns diskrimineringslagen som skydd.